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业务以及机车车辆设备修理工作的从业

时间:2012-06-30 20:23来源:jlzjy.com 作者:蘑菇街 点击:

5.()是为企业补充所缺员工而采取寻找和发现合乎工作要求的申请者的办法。

A.选择B.招聘C.培训D.筛选

6.适用于管理人员和工程技术人员的定员方法是:()。

A.按岗位定员B.按组织机构、职责范围和业务分工定员

C.按比例定员D.按劳动效率定员

7.一般适用于非直接生产人员、食堂人员、文教卫生人员的定员的方法是:()。
A.按岗位定员B.按比例定员

C.按组织机构、职责范围、业务分工定员
D.按设备定员
8.门卫、值班电工、质量检查验收人员、管库、清扫人员等的定员方法是:()。
A.按比例定员B.按岗位定员

C.按组织机构、职责范围、业务分工定员
D.按设备定员
9.机车乘务员、机车上煤人员、车站装卸人员等的定员方法是:()。

A.按比例定员B.按设备定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

10.新录用的复员军人属于:()。

A.工人B.生产人员C.学徒D.工程技术人员
二、多项选择题
1.从业人员统计的原则的说法,下列正确的有:()。

A.从业人员由形成劳动关系的用人单位进行统计。在岗职工与其他从业人员的区分由劳动关系确定。凡与用人单位签订有劳动合同的人员,不论期限长短均应统计为在岗职工;机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员

B.对于新招收的人员,从报到参加工作之日起,应统计为本单位从业人员;对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业人员

C.临时抽调参加防洪、抢险、救援、抗震、维护治安等社会性工作的人员,由原单位统计在原来的部门,从业人员分类及生产组内

D.铁路单位代管合资铁路,地方铁路和厂矿企业专用线的从业人员,其人数由负担劳动报酬的各该主管部门或委托企业单位统计;铁路单位代办厂、矿专用线业务以及机车车辆设备修理工作的从业人员,由铁路单位统计
E.以上说法均不正确
2.铁路人力资源由于运输生产特征和行业特点,除具有人力资源的共性外,还有的特点有:()。

A.铁路人力资源涉及的专业多

B.涉及的工种多,岗位多

C.铁路人力资源的分散性,增加了人力资源管理的难度
D.以上说法均正确E.以上说法均不正确

3.人力资源的特征有:()。

A.生物和社会双重属性B.能动性与时效性
C.智力性D.再生性E.环保性

4.人力资源的能动性,主要表现在:()。

A.自我强化。人口的生产、教育的发展,使得人力资源得以形成和得到强化,这是通过人们自身有目的的活动实现的。此外,人们努力学习、锻炼身体、通过自身积极行为,使自己获得更高的劳动能力,这也是自我强化的内容

B.选择职业,这是人力资源主动地与物质资源结合的过程

C.积极劳动或劳动积极的发挥,这是人力资源能动性的最重要的方面,劳动积极性的发挥,对于这一资源的潜力发挥,具有决定性的影响
D.以上说法均正确E.以上说法均不正确

5.人力资源管理的内容有:()。

A.人力资源规划B.岗位设计与岗位分析

C.招聘计划D.招聘与选择

E.个人发展计划与个人保险

6.企业定员的制定方法有:()。
A.按劳动生产率定员B.按设备定员

C.按组织机构、职责范围和业务分工定员
D.按比例定员E.按岗位定员

7.下列关于业务人员的定义与范围的说法,正确的是:()。

A.从业人员在铁路单位工作,取得工资或其他形式劳动报酬的人员。由在岗职工和其他从业人员构成,包括使用的农村劳动力即农村户籍的人员

B.在岗职工指在铁路单位工作,建立劳动关系,并由单位直接支付工资的人员,包括由于学习、休假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员

C.其他从业人员指在铁路单位工作领取劳动报酬的下列人员:单位聘用的离、退休人员,聘用的港、澳台及外籍人员、聘用的外单位下岗职工、供用的外单位人员或兼职人,使用的农村建筑队及其他人员

D.农村建筑队指来自农村从事各种土木工程建设的施工队
E.以上说法不全正确
8.不列入从业人员统计范围的人员:()。

A.非在岗职工,由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括下岗、内部退养、集体外出劳务和因病因伤长期休假人员
B.个人外出劳务人员
C.参军后原单位仍发给部分生活费或补贴的人员

D.发包给其他单位的半成品加工、装配、包装、拆洗缝补、房屋修善、装卸搬运、短途运输等工作的人员

E.铁路沿线小站或工区中日职工合伙组成的伙食团聘的饮事员;各单位临时使用的零星修缮人员;教育单位中使用的八个月以下的临时性代课教师

9.服务人员是指服务于职工生活或间接服务于生产的人员,它包括:()。

A.工勤人员,指各单位门卫、清扫员、传达员、通讯员、服务员、茶炉工、非生产用的汽车司机及其助手,管理机构的瓦工、木工、电工、钳工、园艺工、电梯工等

B.文教卫生人员,指企业所属各类幼儿园、学校、文化宣传、医疗卫生机构的全部工作人员

C.住宅管理维修与生活福利人员,指单位自设房管和维修人员;食堂、哺乳室、托儿所、浴室、招待所和乘务员公寓的全部工作人员

D.长期学习人员,指参加学制在六个月以上,进入各类学校学习,并由原单位支付工资的人员

E.派往外单位工作人员,指被单位派往外单位连续工作六个月以上,由原单位支付工资的人员

10.工人或生产人员是指各单位直接从事生产工作的人员,包括:()。

A.铁路运输业中指从事铁路运输生产的机车车辆运用、客货运输工作、运输工具、设备修理养护人员、后备培训人员,机车车辆设备的看管人员以及附属单位的工人

B.制造业中指在车间中直接从事工业性生产的工人、厂外运输、厂房建筑大修理的工人、质量检查、安全检查等生产人员

C.建筑业中指从事建筑安装、附属辅助生产、综合生产与运输工作的工人,从事调度、试验、化验、质量检查、安全检查、环境保护、劳动保护等工作的工人,电报、电话所、通信机械室等生产人员,关、停企业及停、缓建工程的留守工人

D.相当车间一级直接从事技术工作和技术操作的人员

E.车间中从事生产、工程管理工作的人员

11.现在统计报表制度规定要计算:()。

A.月平均人数B.季平均人数C.半年平均人数
D.年平均人数E.半月均人数

12.工资等级制度的具体形式主要有:()。

A.技术等级工资制B.岗位等级工资制

C.职务等级工资制D.岗位技能工资制
E.年度序列工资制
13.技术等级工资制是由()基本因素组成的。

A.工资标准B.工资等级C.技术等级标准D.工资差异
E.工资差异分析
14.一岗一薪制是指一个岗位只有一个工资标准,岗内不升级,新工人上岗采用“试用期”或“熟练期”办法,期满经考核合格作为正式上岗,即可执行岗位工资标准,它适用于:()。

A.专业化、自动化程度高B.流水作业比较单一

C.工种技术比较单一D.工作物等比较固定
E.岗位划分较粗
15.工资等级制度的意义有下(责任编辑:admin)
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